Райдужні очікування студентів та суворі реалії ринку праці - давньо відома проблема, яка на жаль залишається актуальною й сьогодні. Особливо це стосується ІТ-сфери, в якій знання швидко застарівають та втрачають свою актуальність, що пов’язано з високою швидкістю розвитку технологій.

Ідея виникнення стартапу CASES почалася з усвідомлення того, що майже 90% ІТ-компаній знаходяться у перманентному підборі кадрів. Як слід, пошук високопрофесійних спеціалістів є довготривалим, що з часом призводить до втрати компаніями значної частини прибутку. З іншого боку на ринку праці є фахівці, які шукають роботу, проте їх професійний рівень може певною мірою не відповідати вимогам роботодавця. Адже освіта в творчих індустріях, таких як графічний дизайн, маркетинг та інформаційні технології, далеко не завжди відповідає вимогам реального ринку, тому молоді фахівці, особливо ті, які тільки починають свій шлях в сфері ІТ, стикаються з певними труднощами в пошуках роботи.

Вирішуючи цю проблему CASES пішов шляхом створення екосистеми, яка органічно об’єднує освітній та кадровий процес, усуваючи існуючий дисбаланс між очікуванням спеціалістів та конкретними вимогами роботодавців. Так виникли курси от CASES, які допомагають опанувати не просто професію в сфері ІТ, а виробити навички, які необхідні саме конкретному роботодавцю та таким чином, створити фахівця з підтвердженою кваліфікацією, який одразу готовий приступити до роботи в компанії.

Отже, платформа CASES – це не просто профільна соціальна мережа де учасники професійної спільноти обмінюються думками або фаховою інформацією, а майданчик, який знає вимоги реального ринку та допомагає кандидатам відповідати його критеріям. 

Як це працює? Учасники мережи, як спеціалісти так і роботодавці, створюють на CASES свої профілі з необхідною інформацією про себе, блоги та платформу для просування послуг, а також можуть оформити підписку та супровід. У такий спосіб, ті хто шукають роботу та компанії-роботодавці, можуть легко знайти один одного та буди впевненими, що вони цілком відповідають, як очікуванням спеціалістів з одного боку, така і критеріям роботодавців з іншого. Платформа доволі швидко набирає популярність про що свідчить кількість користувачів, яких на сьогодні зареєстровано майже 100 тисяч.

Отже, соціальна мережа CASES, в єдиному інтерфейсі об’єднує біржу ІТ-фахівців, актуальні навчальні програми та власне роботодавців, які готові прийняти до своєї команди вже готового фахівця. Таким чином, стартап несе важливу соціальну місію та допомагає вирішувати не тільки кадрову проблему як таку, а й формує спеціаліста, якій цілком відповідає  вимогам сучасного ринку праці в ІТ- сфері.  

Використані джерела:
https://techukraine.org/portfolio/cases-edtech-and-social-network-for-creative-industries/.
https://cases.media/?type=article.